Unterstützung der Unternehmen bei der Bewältigung der Auswirkungen der Epidemie und Lösung des seltenen Beschäftigungsproblems. Houjie Nanxing führte offiziell den Subventionsstandard für gemeinsame Mitarbeiter ein und ermutigte die Unternehmen in der Stadt, das Modell der Anpassung der gegenseitigen Hilfe für "geteilte Mitarbeiter" zu verwenden, um so schnell wie möglich Leerlaufarbeit zu fördern und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Arbeit so schnell wie möglich wieder aufzunehmen, um die Produktion zu erreichen und die Städte zu werden erste Gruppe von Unternehmen, die gemeinsame Mitarbeiterzuschüsse einführen!
